Im Amt für Grünflächen und Stadtservice der Stadt Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle als

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• Einweisung, Übergabe und Kontrolle der an die Nutzer überlassenen Räume, Lagerflächen, Geräte, Ausstattung und Anlagen im Zuge der Vermietung/ Nutzung
• Allgemeine Hausmeisterdienste und Überwachung von Fremdfirmen in Absprache mit dem Gebäudemanagement (z.B. Reinigung)
• Vorbereitung der Wettkampfstätten
• Störungsmanagement während der Veranstaltung bzw. Bereitschaft
• Einweisung, Übergabe und Übernahme technischer Einrichtungen/Haustechnik (ELA, Lautsprecher, Anzeigetafel, Mikroanlage, Industrieanlage, Flutlicht, Schließanlagen, Sicherheitseinrichtungen)
• Terminkoordination/ Platzbelegung in Absprache mit dem Schul- und Sportamt
• Unterstützung von Sicherheitsmaßnahmen vor und während der Sportveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Grünpflege
• Verkehrssicherung technischer Einrichtungen der Sportanlagen und der Gebäude
• Übernahme von Schließdiensten
• Wochenend- und Spätdienste

Wir erwarten von Ihnen:

Fachliche Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise in der Gebäudetechnik
• Erfahrungen im Umgang mit allen gängigen Maschinen und Geräten aus dem Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau sind wünschenswert
• Besitz der Führerscheinklasse C1E (altern. Alte Führerscheinklasse 3) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung von Dienstzeiten und zu Wochenenddiensten
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber allen Nutzern

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein-Main-
  Verkehrsverbundes
• Fort- und Weiterbildungsprogramme

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder
weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt (§ 9 HGlG).Im Rahmen der Tätigkeit ist eine entsprechende körperliche Beweglichkeit notwendig, da eine vollständige Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden kann.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Retter (0661/102-1850) telefonisch zur
Verfügung.